會員招募1000_80 (3)

深圳《若干措施》為全國社工行業樹立標杆

2020-11-23 10:29   深圳商報 投搞 打印 收藏

0

中國的社會工作發展從1989年開始,歷經30多年,在上海起步“開花”,在深圳生根“結果”。尤其是深圳,其社會工作在2007年“1+7”文件指引下迅速發展,在機構、持證人員、實務和教育培訓等各方面,一直走在全國最前列,成為標杆城市。

中國的社會工作發展從1989年開始,歷經30多年,在上海起步“開花”,在深圳生根“結果”。尤其是深圳,其社會工作在2007年“1+7”文件指引下迅速發展,在機構、持證人員、實務和教育培訓等各方面,一直走在全國最前列,成為標杆城市。

此次,時隔13年推出的新政策,是在“1+7”文件基礎上的新發展,針對性非常強。其一大亮點是,圍繞提升服務質量、高質量發展、從業人員和服務機構的規範管理等,破解發展瓶頸,提出了一系列改革措施。

從背景上來看,深圳的《若干措施》不只是一個地方性的行業發展規範文件、政策,還將在全國起到一個標杆、引領作用。不少兄弟城市的行業人士談起這個文件,都覺得深圳走在了前面。他們未來如何跟上,就是按照這個導向和標準去做。

具體來看,對社會工作從業人員來説,我覺得《若干措施》的意義有兩個方面。一方面是激勵,激勵措施非常到位。它首先奠定了社會工作的職責、要求、範圍等,同時對社會工作從業人員的薪酬明確了職級,使得社會工作從業人員能看到職業發展方向和上升空間。另外,定的標準在全國是最高的,政府購買社會工作服務整體打包費標準不低於16.3萬元/人/年,還有些專門領域不低於16.9萬元/人/年,這是邁出比較大的一步,不僅高於深圳平均工資水平,較過去社工的薪酬也有了大幅提高。在政治待遇上,新政策明確提出鼓勵社工參政議政、先進人物評選等,這有利於社工安心從業,有利於減少較大比例人員流失,對於深圳社會工作專業人才隊伍的穩定或質量提升,都會起到積極的促進作用。

(作者為中國社會工作學會學術委員會主任委員、民政部社會工作職業水平評價制度建設專家委員會副主任委員)


  • 微博推薦